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遼寧監(jiān)管局：系統(tǒng)謀劃 精準(zhǔn)施策 助力青年履職能力提升
　　培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的青年干部隊(duì)伍，是推動(dòng)財(cái)會(huì)監(jiān)督事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。近年來，遼寧監(jiān)管局堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，推動(dòng)青年干部履職能力全面提升。  

　　一、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，筑牢理想信念根基

　　一是始終將思想政治建設(shè)擺在首位，以堅(jiān)定青年干部理想信念為核心，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)教育載體。通過組織集中學(xué)習(xí)、專題研討、座談交流及“微黨課”等多種形式，引導(dǎo)青年干部深入學(xué)習(xí)黨的百年奮斗歷程與重大成就，從歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧，將強(qiáng)烈的政治意識(shí)與政治責(zé)任融入財(cái)會(huì)監(jiān)督工作全過程。二是組織青年干部原原本本研讀原著，深刻領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的精髓要義；及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)財(cái)政工作會(huì)議及全國(guó)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作會(huì)議精神，確保在具體工作中不折不扣貫徹落實(shí)。三是通過參觀部史部風(fēng)展館，引領(lǐng)青年干部切身感受財(cái)政事業(yè)的傳承與發(fā)展，通過“學(xué)雷鋒”活動(dòng)幫助社區(qū)困難黨員、資助困難學(xué)生，積極組織義務(wù)勞動(dòng)和獻(xiàn)愛心活動(dòng)，讓青年干部更加深刻地體會(huì)人生奮斗價(jià)值。  

　　二、營(yíng)造勤學(xué)實(shí)干氛圍，錘煉過硬學(xué)風(fēng)作風(fēng)

　　一是推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，教育引導(dǎo)青年干部深刻把握財(cái)會(huì)監(jiān)督的政治屬性和政策功能，自覺將踐行“兩個(gè)維護(hù)”融入工作全過程。二是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)工作制度，嚴(yán)肅組織生活，強(qiáng)化集體學(xué)習(xí)與研究機(jī)制，為青年干部營(yíng)造積極向上、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境。三是定期邀請(qǐng)專家學(xué)者開展“財(cái)政大講堂”，組織青年積極參加“青年論壇”，為年輕干部成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，展示青年風(fēng)采，傳遞青年心聲，加強(qiáng)青年交流，促使他們不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，錘煉與新時(shí)代發(fā)展要求相適應(yīng)的能力本領(lǐng)。  

　　三、搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，提升專業(yè)履職本領(lǐng)

　　一是建立健全常態(tài)化集體學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研討機(jī)制，圍繞財(cái)政改革重點(diǎn)、政策執(zhí)行難點(diǎn)和監(jiān)管技術(shù)前沿，組織開展多形式、多層次的專題培訓(xùn)與案例教學(xué)，提升青年干部從多維度發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。二是針對(duì)青年干部的特點(diǎn)與潛能，科學(xué)合理配置崗位和人員，有意識(shí)地在重點(diǎn)任務(wù)中給青年干部壓擔(dān)子、交重任，使他們經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干。通過參與制定重點(diǎn)工作任務(wù)清單及具體實(shí)施方案，青年干部的計(jì)劃執(zhí)行與項(xiàng)目管理能力得到系統(tǒng)提升，在多項(xiàng)工作中，青年干部充分彰顯了主力軍與突擊隊(duì)作用。 

　　四、聚焦監(jiān)管服務(wù)主業(yè)，激勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神

　　一是鼓勵(lì)青年干部緊密結(jié)合財(cái)會(huì)監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，聚焦財(cái)政政策落實(shí)中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究與信息工作，為財(cái)政支持各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策信息。二是引導(dǎo)青年持續(xù)跟蹤黨中央重大財(cái)稅政策在地方的落實(shí)情況，圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題展開調(diào)研，為政策完善提供精準(zhǔn)決策參考。多名青年干部撰寫的調(diào)研信息被上級(jí)部門采納，并在各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。三是結(jié)合“春節(jié)回鄉(xiāng)調(diào)研”“我為群眾辦實(shí)事”及五四青年活動(dòng)等契機(jī)，組織青年深入基層、社區(qū)一線，聚焦群眾急難愁盼，捕捉鮮活案例，及時(shí)反饋社情民意，在服務(wù)實(shí)踐中強(qiáng)化宗旨意識(shí)與實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神。  

　　五、健全嚴(yán)管厚愛機(jī)制，筑牢廉潔自律防線

　　一是堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)懷激勵(lì)相結(jié)合，構(gòu)建常態(tài)化監(jiān)督約束體系。通過聯(lián)合開展黨建聯(lián)建、集中觀看警示教育片、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等方式，強(qiáng)化理想信念教育與廉潔教育。二是在日常管理中，注重對(duì)青年干部進(jìn)行“近距離、有原則”的接觸，在崗位變動(dòng)、參與專項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)開展談心談話，做好思想引導(dǎo)。嚴(yán)格規(guī)范青年干部的履職行為，加強(qiáng)對(duì)出差報(bào)告、用餐付費(fèi)、公務(wù)用車等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，要求自覺接受被檢查單位監(jiān)督。三是通過廉政家書、任前談話、定期輪崗等方式，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，確保青年干部在嚴(yán)管厚愛中健康成長(zhǎng)、廉潔履職。